EN
Uiterlijk 1 januari 2028 moet Bpf Foodservice een pensioenregeling hebben volgens de nieuwe regels van pensioen. Wij zijn op dit moment nog in gesprek met alle betrokkenen over de datum waarop wij overstappen. In deze grote stap zitten een aantal kleinere stappen. Die leest u hieronder:
-
We laten uw (oud-)werknemers zien hoeveel pensioen zij hebben opgebouwd
Dit doen we vlak voordat ons fonds overgaat naar de nieuwe regeling. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat is opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling. Uw (oud-)werknemers krijgen ook een eerste inschatting van hun pensioen in de nieuwe regeling. -
Alle pensioen zetten we om naar een kapitaal in de nieuwe regeling
Het pensioen dat uw (oud-)werknemers tot de start van de nieuwe pensioenregeling hebben opgebouwd, zetten we om naar een kapitaal in de nieuwe regeling. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. -
Ná de overgang krijgen uw (oud-)werknemers nog een berekening van ons
De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat we pas op het moment van de overgang precies weten wat de waarde van het opgebouwde pensioen is. -
We reserveren geld om de pensioenen te beschermen
De sociale partners vinden het belangrijk alle pensioenen te beschermen, zodat ze zo stabiel mogelijk blijven. Daarom reserveren wij geld voor als het een keer financieel tegenzit. Dit noemen we de solidariteitsreserve.
Voor actieve deelnemers met een leeftijd tussen 30 en 55 jaar, kan die nieuwe manier van opbouwen nadelig zijn. Daarom reserveren we geld om het kapitaal voor deze deelnemers te compenseren. Als er geld overblijft bij de overgang naar de nieuwe regeling, dan verdelen we dat geld.
Voor, tijdens en na de overgang van alle pensioenen krijgen uw (oud-)werknemers regelmatig informatie van ons via e-mails en digitale nieuwsbrieven. Wilt u nu al meer weten over de nieuwe regeling? Bekijk dan de speciale pagina over de nieuwe pensioenregeling op onze website.