EN
Bpf Foodservice heeft het moment uitgesteld waarop het fonds overgaat naar de nieuwe pensioenregels. Ons plan was oorspronkelijk om op 1 januari 2026 over te stappen, een nieuwe overstapdatum is nog niet bekend. Gijs Flameling legt uit waarom het bestuur deze keuze maakte. Hij is bestuurslid namens de werkgevers en bestuursvoorzitter van Bpf Foodservice.
Gijs: ‘Ik heb veel respect voor de mensen die pensioen bij ons opbouwen. Zij doen fysiek zwaar werk. ’s Ochtends laden ze containers met producten in- en uit de vrachtwagen, rijden ze naar de binnenstad en bezorgen ze de containers bij de klant. Er zijn ook mensen die werken in een koelcel bij -20ºC. Als fondsbestuur werken wij voor hun pensioen, ook in het nieuwe stelsel.’
Een evenwichtige en beheerste overgang
‘De wijziging van het pensioenstelsel is een grote verandering. Dat moet goed gebeuren en voor iedereen evenwichtig zijn. Daarmee bedoelen we dat we alle belangen van alle groepen deelnemers zorgvuldig afwegen. Dit moeten we aantonen bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) omdat de overgang moet voldoen aan de ‘Wet toekomst pensioenen’. DNB moet uiteindelijk akkoord gaan met de overgang. Ook DNB beseft hoe belangrijk de overgang is. Daarom kijken zij heel grondig na wat wij doen. Alle besluiten worden door hen gecontroleerd.’
Kwaliteit boven snelheid
‘We willen de overgang naar het nieuwe stelsel goed voorbereiden. Evenwichtig en beheerst overgaan vraagt veel werk. Hoe gaan we dit precies aanpakken? En hoe onderbouwen we de keuzes die we daarbij maken? Daarom controleren we ons werk grondig. We willen namelijk van onszelf kunnen zeggen dat we ons werk goed doen. Met het oog op de kwaliteit hebben we besloten het moment van de overgang uit te stellen. Wij zijn nu in gesprek met alle betrokkenen over een nieuwe datum waarop wij overstappen. Zodra er meer bekend is, laten wij dat weten.’
Wilt u meer weten over de overgang van uw pensioen?
Ga dan naar onze website. Hier leest u uitgebreide informatie over onze nieuwe pensioenregeling.