EN
Partners kunnen extra verlof opnemen bij de geboorte van hun kind. Wat betekent dit voor het pensioen?
Werknemers kunnen vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit is extra verlof naast de dagen die zij sowieso al krijgen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof betaalt UWV 70% van het salaris (tot een bepaald maximum). U, als werkgever, kunt dit aanvullen, maar dat bent u niet verplicht. Uw werknemer moet aanvullend geboorteverlof vier weken van tevoren bij u aanvragen. Meer informatie vindt u op Rijksoverheid.nl.
En het pensioen?
Omdat uw werknemer tijdelijk niet of minder werkt, bouwt hij minder pensioen op. Het is nog niet duidelijk of het mogelijk wordt voor werknemers om de pensioenopbouw tijdens het aanvullend geboorteverlof door te laten lopen. Hierover nemen vakbonden en werkgevers nog een besluit.
En het partnerpensioen?
Behalve pensioen voor uw werknemer is er ook een uitkering geregeld voor partners en kind(eren) als zij onverhoopt komen te overlijden. Dat heet partnerpensioen en wezenpensioen. Komt een werknemer te overlijden tijdens het aanvullend geboorteverlof? Dan zijn deze uitkeringen, onder voorwaarden, geregeld voor zijn of haar nabestaanden.