Tijdelijk verlof

Neemt u (tijdelijk) verlof op? Dan heeft dit vaak gevolgen voor uw pensioen. Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder pensioen op. Daardoor kan er een tekort ontstaan in uw pensioenopbouw.

Voor uw pensioen is het belangrijk op wat voor manier u (tijdelijk) minder gaat werken:

1. Vakantiedagen opnemen

U hebt recht op een aantal vakantiedagen per jaar. Als u dit verlof opneemt, heeft dit geen invloed op uw pensioen.

2. Zwangerschapsverlof

U stopt tijdelijk met werken, omdat u een kind krijgt. U ontvangt tijdens uw zwangerschapsverlof elke maand uw salaris, zoals u dat gewend bent. U hoeft niets te doen voor uw pensioen. Uw pensioenopbouw gaat automatisch door tijdens uw zwangerschapsverlof.

3. Geboorteverlof

Krijgen u en uw partner een kindje? Dan kunt u vijf weken geboorteverlof opnemen. Uw pensioenopbouw tijdens dit verlof loopt gewoon door alsof u uw volledige uren per week werkt. Hiervoor hoeft u niets te doen.

Wat moet u doen?

Maak afspraken met uw werkgever over wanneer en hoe lang u verlof opneemt. Uw werkgever geeft dit door aan ons.

4. (On)betaald ouderschapsverlof

Sinds augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof en kunnen werknemers in het eerste levensjaar van het kind voor 9 van de in totaal 26 weken ouderschapsverlof een uitkering ontvangen van UWV ter hoogte van 70% van het (maximum) dagloon.

U hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van uw kind. De overige 17 weken ouderschapsverlof worden niet betaald. De regeling geldt ook voor adoptie- en pleegkinderen.

Het betaald ouderschapsverlof heeft geen invloed op het pensioen. De pensioenopbouw blijft ongewijzigd en uw partner heeft recht op partnerpensioen als u tijdens dit verlof komt te overlijden.

Meer over het betaald en onbetaald ouderschapsverlof op de website van het UWV. Ook in uw CAO leest u meer betaald en onbetaald verlof.

5. Onbetaald verlof/ sabbatical opnemen

U neemt onbetaald verlof op. U krijgt meer vrije tijd, maar u blijft in dienst bij uw werkgever. U kunt bij ons pensioen blijven opbouwen tijdens uw verlof. Hiervoor moet u wel (het werkgevers- en werknemersdeel van de) pensioenpremie betalen.

Mocht u tijdens de eerste 18 maanden van uw verlof overlijden, dan is er voor uw partner een partnerpensioen en voor uw kinderen een wezenpensioen. Neemt u langer dan 18 maanden verlof op? Dan bouwt u niet langer partnerpensioen of wezenpensioen op. Het partnerpensioen en wezenpensioen dat u tot dan toe hebt opgebouwd, blijft staan. Dat wordt aan uw nabestaanden uitgekeerd, mocht u komen te overlijden.